Société inclusive, décloisonnement de l’offre de services : Managers
Catalogue de formation Skool•in
Les associations d’action sociale et leurs établissements et services se trouvent aujourd’hui dans une période de bascule. Les effets conjugués de la décentralisation, de l’évolution des politiques sociales, de la réforme de l’Etat, des nouvelles contraintes budgétaires et tarifaires, de la mise en place de nouveaux outils de régulation (ARS, agences de cohésion sociale, CPOM, GCSMS, etc..) oblige une transformation majeure des organisations et plus généralement du fonctionnement de ce champ professionnel.
Les priorités actuelles des politiques publiques œuvrent en faveur d’un parcours de vie choisi et sans rupture des personnes accueillies dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
Cette formation propose donc d’aborder concrètement le cadre et les enjeux de ce nouveau mode d’accompagnement avec la notion de parcours, avec l’idée d’un accompagnement évolutif dans le temps et portant sur toutes les dimensions de la vie.
Publics
Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent perfectionner ou transformer leurs pratiques professionnelles dans une visée plus accessible et plus inclusive des personnes accompagnées.
Programme
Objectifs de la formation
- Caractériser les notions et concepts d’autodétermination et d’inclusion
- Comprendre le sens des politiques européenne, nationale et régionale sur la société inclusive
- Analyser les impacts du décloisonnement de l’offre sur l’évaluation, la construction du projet personnalisé et l’accompagnement de la personne
- Mettre en œuvre un management de projets et un management collaboratif
- Accompagner les évolutions des postures des professionnels, développer la relation de services
- Développer le réseau
Contenu de la formation
Journée 1 :
- L’inclusion, à l’échelle d’une société
- L’inclusion en question
- Les politiques clés
- Les évolutions du secteur
- Les concepts aux réalités des personnes
Journée 2 :
- Impacts liés au contexte
- La vision du manager sur les enjeux du secteur
- Management collaboratif : démarche et moyens
- Management de projets
- La puissance du management collaboratif et de projets
Journée 3 :
- Analyse des enjeux du travail en réseau
- Les grandes étapes du développement de réseau
- Définition et typologie des changements
- La mobilisation de ses équipes
Méthodes d’animation
- Techniques d’interconnaissance
- questionnaires de positionnement
- Exercices d’applications, pédagogie active, mises en situations pratiques, études de cas, quizz
- Questionnaire d’évaluation de la fin de formation
Taux de satisfaction
Sur 2023, 97.8% des stagiaires en action de développement des compétences sont globalement satisfaits ou très satisfaits de la prestation de formation proposée par ASKORIA. (3216 répondants)
Inscription
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Financement
Coût par jour : 1 200€
La formation est proposée en intra-entreprise.
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Skool•in
Skool•in s’engage pour une société plus inclusive et respectueuse de l’effectivité des droits de chacun, en organisant la fabrique d’une communauté d’acteurs engagés.
Son but ? Oser un changement de regard sur le handicap pour permettre à chacun d’exister dans la société et vivre dans un monde où le pouvoir d’agir est vraiment possible.
Skool•in présente un catalogue de formations en réponse à des problématiques récurrentes pour construire, autour du handicap et des différences, des compétences nouvelles.
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