Non reconduite au 1er janvier 2026, l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis vient pour autant d’être réinstaurée. Un coup de pouce de l’Etat pour les contrats d’apprentissage conclus et activés en 2026.
Quelles aides financières de l’État pour l’embauche d’un apprenti en 2026 ?
2026 au titre des seuls contrats d’apprentissage signés jusqu’au 31 décembre 2025.
Conditions pour toucher l’aide exceptionnelle à l’embauche des apprentis
- Transmettre le contrat d’apprentissage par à l’OPCO Santé au plus tard 6 mois
après sa conclusion. Cela déclenche le dépôt du contrat par l’OPCO Santé auprès du ministre chargé de la formation professionnelle ;
Ne pas avoir déjà bénéficié d’une aide à l’embauche d’apprentis (soit l’aide unique à l’apprentissage, soit l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis) pour la même certification professionnelle.
Conditions clés pour percevoir l’aide
- Contrat conclu à partir du 8 mars 2026 et commencer avant le 1er janvier 2027
- Transmission du contrat à l’OPCO dans un délai de 6 mois.
- Dépôt par l’OPCO du contrat auprès du ministère de la formation professionnelle
- Pour les entreprises ≥ 250 salariés : respect d’un quota minimal d’alternants, avec engagement à transmettre à l’ASP.
- Versement mensuel, sous réserve des données DSN.
- Application des règles de proratisation pour les contrats courts (< 1 an).
- L’aide unique à l’apprentissage et l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis
ne peuvent pas se cumuler.
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Ce qu’il faut retenir
- Aide versée pour les contrats conclus depuis le 8 mars 2026 et dont la date d’exécution intervient avant le 1er janvier 2027
- Aide versée uniquement la 1re année du contrat et modulée selon :
- la taille de l’employeur
- le niveau du diplôme préparé
| Niveau du diplôme ou du titre préparé par l’apprenti | Montant de l’aide financière de l’État selon l’effectif de la structure | |
| < 250 salariés | ≥ 250 salariés | |
| Bac et infra-Bac (Niveaux 3 et 4) : CAP, BEP | 5 000 €
(aide unique à l’apprentissage) |
2 000 €
(aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis) |
| Bac + 2 (Niveau 5) : DUT, BTS | 4 500 €
(aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis) |
1 500 €
(aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis) |
| Bac +3/+4 et Bac +5 (Niveaux 6 et 7) : Licence, Master | 2 000 €
(aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis) |
750 €
(aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis) |
| Tous niveaux si apprenti en situation de handicap | 6 000 €
(aide unique à l’apprentissage) |
6 000 €
(aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis) |
Ce que cela signifie pour les employeurs du social et du médico‑social
Dans un contexte de tension sur les métiers du care et de forte nécessité d’attractivité, cette aide constitue un levier financier majeur pour renforcer vos équipes, sécuriser vos recrutements en alternance et accompagner l’intégration de nouveaux professionnels.
Pour aller + loin : site de Centre Inffo
