Le monde du travail est marqué par une demande croissante de performance durable.
Managers, dirigeants, vous avez à intégrer les enjeux de transformation digitale, de responsabilité sociétale et de transition écologique au pilotage de votre activité, dans une recherche d’innovation permanente.
Ces transformations sociétales impactent le climat social et l’organisation du travail au sein de l’entreprise.
C’est l’Humain qui doit donner le cap pour activer de nouveaux modes de gouvernance.
Les pratiques managériales et les modes de gouvernance doivent se réinventer en misant sur le capital humain et institutionnel de la structure :
En redonnant une réelle capacité d’action à vos équipes, vous pouvez libérer le potentiel de toute votre organisation.
Un management responsable est le moteur de la transformation des organisations de travail. Il est possible de renforcer la capacité des hommes et des femmes à transformer les environnements de travail en agissant sur la confiance, l’agir et le droit à l’erreur.
Mettez le cap sur la transformation de votre organisation !
Accompagner les équipes de direction vers un mode de gouvernance globale
Construire un projet stratégique qui concrétise la volonté de changement
Embarquer les personnes et les équipes vers l’atteinte d’un cap commun
Piloter l’amélioration continue du système d’organisation pour un déploiement analysé et maîtrisé
Nous intervenons auprès toute organisation engagée dans un changement de cap, qu’il soit politique, social, organisationnel, à des fins de performance durable.
L’offre plurielle que nous proposons repose sur la combinaison de méthodes et d’expertises permettant de concevoir des interventions hybrides et sur-mesure, mêlant conseil, accompagnement et formation.
Au-delà des enquêtes de satisfaction traditionnelles, le Baromètre Social d’ASKORIA permet aux directions et aux responsables RH de disposer d’un véritable outil de pilotage stratégique.
Grâce à une méthodologie scientifique, il identifie les écarts entre les attentes des collaborateurs et leur vécu professionnel, mesure les facteurs d’engagement et de risques psychosociaux, et met en évidence les priorités d’action à fort impact.
Une approche rigoureuse pour objectiver les décisions, orienter les investissements Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et suivre durablement la performance sociale de votre organisation.
Nous accompagnons les équipes de management et de direction à être proactives, à l’affût d’opportunités, à oser agir, à gérer les incertitudes et à persévérer.
Nous nous engageons à :
Les différents acteurs professionnels des solidarités ont tous à relever des défis pour faire face aux transformations environnementales, sociétales et politiques.
Nous accompagnons votre changement de cap autour d’enjeux essentiels :
Vous voulez vous former, être accompagné ?
Ecrivez-nous pour activer votre projet !
Nous construisons ensemble une réponse personnalisée : étude de vos besoins, devis, financements…
