Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS)
Titre délivré : Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et délivré par le ministère des Solidarités et de la Santé.
Niveau de formation à la sortie : niveau 6 (nomenclature européenne), équivalent à un niveau Bac+4.
Formation éligible au CPF (239669)
Formation agréée par la Région Bretagne
Le Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS) prépare, en 1 an des professionnels capables de garantir le respect des droits des usagers, de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de leurs unités, dans le cadre d’une mission managériale.
Prérequis
En référence à l’arrêté du 31 août 2022, l’entrée en formation est possible pour les candidats remplissant l’une des conditions suivantes :
- d’un diplôme délivré par l’Etat visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles ;
- d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé
au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles ; - d’un diplôme délivré par l’Etat ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles;
- d’un diplôme délivré par l’Etat visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles.
Dans ces 2 derniers cas, les candidats cités doivent justifier d’une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.
Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet.
Sont admis de droit en formation suite à l’étude de leur candidature :
- Les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage ;
- Les candidats ayant préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale en application des articles R. 451-20 à R. 451-28 du code de l’action sociale et des familles dans leur rédaction antérieure au décret n° 2022-1208 du 31 août 2022 susvisé ;
- Les candidats ayant préalablement acquis un ou plusieurs blocs de compétences du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale en application des articles D. 451-20 à D. 451-24 du code de l’action sociale et des familles.
Programme
Objectifs de la formation
Le cycle de formation CAFERUIS a pour but de former des managers de l’intervention sociale. Il doit leur permettre de construire et développer les capacités professionnelles relatives à la fonction d’encadrement, en les amenant à :
- Réinvestir les acquis de l’expérience dans une nouvelle visée professionnelle ;
- Acquérir des connaissances nouvelles ;
- Maîtriser les outils techniques nécessaires à l’exercice des délégations fonctionnelles et hiérarchiques qui constituent la fonction.
Organisation de la formation
La formation au CAFERUIS se déroule sur une année.
Le référentiel de formation répartit les apports pédagogiques en 4 Blocs de compétences :
- BLOC 1 : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale (150H)
- BLOC 2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale (100H)
- BLOC 3 : Gérer mes volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale (60H)
- BLOC 4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service (90H)
Formation théorique et pratique
La formation s’organise selon un principe d’alternance entre l’école ASKORIA qui dispense la formation et les terrains de stage :
- 400 heures en centre de formation
- 420 heures de stage.
- Un cursus allégé peut être envisagé suivant le profil des stagiaires.
Le rythme de l’alternance pédagogique prévoit une semaine de regroupement par mois, et des temps forts réguliers :
- Séminaire Equipes de direction multi-filières
- Séminaire Ethique et Management
- Rendez-vous du Management.
Le diplôme
Le référentiel de certification du CAFERUIS vise l’acquisition de 4 blocs de compétences.
Le diplôme est obtenu lorsque les 4 blocs de compétences ont été validés lors des épreuves de certification.
- Bloc de compétences 1 : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale
Certification : Présentation d’un dossier technique réalisé par le candidat en rapport avec son activité professionnelle ou son lieu de stage (oral de 30 minutes devant un jury) - Bloc de compétences 2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
Certification : Etude de situation à partir d’un sujet tiré au sort (oral de 30 minutes) - Bloc de compétences 3 : Gérer les volets administratifs, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention
Certification : Etude de cas (écrit de 4 heures) - Bloc de compétences 4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service
Certification : Soutenance du mémoire (oral de 40 minutes devant un jury)
Taux de satisfaction des apprenants
83,8% des stagiaires se déclarent globalement satisfaits ou très satisfaits de leur année de formation, selon le rapport d’évaluation de formation mené auprès des étudiants et stagiaires en formation sur un Parcours Grande Ecole à ASKORIA (taux de retours : 70%, soit 431 répondants – ASKORIA – mars 2023)
Accessibilité
Toutes nos écoles bénéficient d’équipements et de ressources pour favoriser l’accueil et le parcours des personnes en situation de handicap.
Inscription
L’inscription à l’entrée en formation CAFERUIS se déroule en ligne sur notre portail d’inscription en ligne.
Déroulement
L’entrée en formation fait l’objet d’une étude de votre dossier puis d’un entretien de 30 minutes visant à évaluer la manière vous vous envisagez la fonction d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale, votre aptitude et votre motivation à l’exercice de la profession. Il est conduit à partir d’une note que vous aurez rédigée au préalable.
Vous pouvez bénéficier d’une admission de droit en formation si vous êtes dans l’une de ces situations :
- Vous avez signé un contrat d’apprentissage
- Vous avez déjà acquis un ou plusieurs domaines de compétences du CAFERUIS
Comment s’inscrire ?
Créez votre compte Candidat, ou connectez-vous avec vos identifiants, sur notre portail d’inscription en ligne, puis déposez une demande de renseignement à l’équipe Conseil en Formation d’ASKORIA pour :
- Vérifier l’orientation de votre projet professionnel
- Trouver l’option de financement la plus adaptée
- Obtenir un calendrier détaillé de la formation et un devis ajusté à votre projet
Quand s’inscrire ?
L’équipe Conseil vous accompagne à tout moment dans votre démarche d’inscription.
Vous pourrez suivre la progression de votre dossier dans votre espace Candidat sur le Portail d’inscription en ligne.
Financement
Il existe différents dispositifs de financement proposés par les partenaires de la formation professionnelle et de l’enseignement supérieur pour prendre en charge le coût pédagogique de votre formation.
- Le dispositif QUALIF’EMPLOI individuel du Conseil Régional de Bretagne.
- L’Aide individuelle à la formation (AIF) de Pôle Emploi.
- Un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Vous avez alors un statut « salarié » et l’employeur assure la prise en charge du coût de la formation.
- Le plan de développement des compétences votre employeur.
- La mobilisation de votre Compte Personnel de Formation dans le cadre d’un projet de transition professionnelle (CPF Transition Pro) ou dans le cadre d’un renforcement de vos compétences (CPF autonome avec l’OPCO de votre employeur)
- Le financement personnel
En fonction de votre situation (étudiant, salarié, demandeur d’emploi, personne en contrat aidé, en congé maladie, parental…) ou de votre projet (reconversion, évolution professionnelle, poursuite d’études…), vous pouvez mobiliser des dispositifs spécifiques et même envisager un plan de financement mixte.
Employabilité
L’accompagnement global qui s’organise autour de l’apprenant pendant son cursus est pensé pour à la fois sécuriser son parcours de formation et favoriser son insertion dans l’emploi.
91% de réussite au CAFERUIS en 2023 à ASKORIA, soit 42 personnes diplômées.
S’insérer dans l’emploi après le diplôme
Les titulaires du Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale bénéficient d’une reconnaissance professionnelle pour travailler dans les champs variés de l’intervention sociale : handicap, protection de l’enfance, prévention spécialisée, insertion socio-professionnelle, développement territorial… sur des fonctions managériales.
Taux d’insertion dans l’emploi :
En Bretagne, 95% des diplômé.e.s CAFERUIS sont en emploi 12 mois après l’obtention du diplôme. 81% en CDI et 64% exercent dans le département où ils ont fait la formation.
En savoir + sur l’insertion des diplômés CAFERUIS (enquête GREF Bretagne 2021)
Poursuivre ses études
L’obtention du CAFERUIS offre des possibilités intéressantes d’évolution professionnelle :
- sur des fonctions de direction d’établissements avec le CAFDES.
- autour de missions de coordination sur des thématiques transversales comme le grand âge, l’inclusion, le développement territorial…
Le parcours réalisé dans le cadre du CAFERUIS et l’expérience professionnelle acquise pourront vous permettre de bénéficier d’allègements ou de dispenses dans une nouvelle formation visée.
Un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience peut également être une démarche intéressante pour aller chercher un autre diplôme et construire votre évolution professionnelle.
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