Accueillir un stagiaire dans sa structure est un véritable engagement pour l’avenir des métiers des solidarités.
Dans un contexte où nos secteurs d’activité font face à des enjeux majeurs de recrutement et d’attractivité, les périodes de formation pratique jouent un rôle essentiel.
En effet, la formation passe par une coopération étroite entre les établissements de formation et les employeurs de terrain. Chaque structure qui accueille un apprenant contribue concrètement à former les professionnels de demain.
Les stages : un levier pour renforcer l’attractivité du secteur
Les métiers des solidarités reposent sur des valeurs d’engagement, d’accompagnement et de transmission. Pourtant, de nombreux employeurs rencontrent des difficultés de recrutement.
Les stages constituent souvent la première immersion professionnelle des apprenants. Ils leur permettent :
- de découvrir les réalités du terrain,
- de développer leurs compétences,
- de construire leur posture professionnelle,
- et de confirmer leur projet d’engagement dans le secteur.
Pour les structures d’accueil, proposer un terrain de stage, c’est aussi rendre visibles leurs métiers, leurs équipes et leurs projets. C’est offrir une expérience humaine et professionnelle positive, capable de susciter des vocations et de renforcer l’attractivité de tout un secteur.
Un bénéfice concret pour les structures d’accueil
Le référent professionnel occupe une place clé dans la formation pratique des apprenants.
En accompagnant le stagiaire dans son parcours, il participe activement à sa professionnalisation et à la construction de son identité professionnelle.
Les périodes de formation pratique ont notamment pour but de :
- valoriser les pratiques professionnelles et les savoir-faire des équipes,
- favoriser la dynamique collective autour de la transmission,
- développer la réflexion sur les pratiques,
- anticiper de futurs recrutements,
- renforcer les liens avec les acteurs de la formation sur le territoire.
ASKORIA met à disposition un guide du référent professionnel spécifique à chaque formation afin d’accompagner les équipes dans cette mission essentielle.
Les Hubs des Campus : faciliter la rencontre entre formation théorique et terrain
Afin de soutenir les employeurs et fluidifier l’organisation des stages, ASKORIA déploie sur ses territoires des espaces dédiés à la formation pratique et aux relations employeurs.
Ces dispositifs ont pour objectif :
- d’accompagner les structures dans leur projet d’accueil,
- de faciliter la mise en relation avec les apprenants,
- de sécuriser le cadre administratif et pédagogique,
- de soutenir les référents professionnels tout au long du stage.
Les chargées de projet « Hub » sont vos interlocutrices locales, sur les Campus.
Ensemble, préparons les professionnels des solidarités de demain
Former les futurs professionnels des solidarités est une responsabilité collective.
En accueillant un apprenant d’ASKORIA, les structures deviennent des acteurs à part entière de la formation, de la transmission des valeurs professionnelles et du développement des compétences sur les territoires.
Vous souhaitez accueillir un stagiaire pour l’année 2026-2027 ?
Consultez la page : Devenir terrain de stage
