Se former en contrat d’apprentissage

L’Apprentissage : apprendre un métier, gagner en expérience

Vous avez moins de 30 ans et vous avez envie d’intégrer une formation professionnalisante dans le secteur social, médico-social, des services à la personne,  de l’animation ou de l’économie sociale et solidaire ?
Intégrez nos formations en apprentissage et devenez professionnel(le) des métiers des solidarités ! 

Avec l’apprentissage, vous préparez un diplôme tout en travaillant dans une structure d’accueil : c’est un contrat de travail avec une rémunération, un rythme alterné école / terrain professionnel et un accompagnement par ASKORIA.

Les bénéfices d’un parcours en apprentissage sont nombreux :

  • Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur pendant toute la durée de la formation.
  • Vous intégrez une équipe professionnelle et profitez d’une très forte immersion sur le terrain, au contact direct des personnes accompagnées, avec l’appui d’un maître d’apprentissage qualifié.
  • C’est un véritable tremplin pour trouver un emploi, une fois le diplôme obtenu.
  • Vous touchez un salaire tout au long de votre formation, et son montant progresse au fil du temps.
  • Vous avez accès à un large choix de diplômes reconnus à préparer, du niveau Infrabac jusqu’à Bac+5.

Les conditions d’accès aux formations par apprentissage :

L’apprentissage est accessible aux candidats :

  • Âgés de 16 à 29 ans révolus (jusqu’à la veille des 30 ans)
  • pas de condition d’âge pour les personnes reconnues « travailleur handicapé » (RQTH)
  • De nationalité française ou étrangère (y compris hors UE sous conditions)
  • Avec ou sans qualifications/diplômes

Comprendre le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un CDI ou CDD spécifique conclu entre un employeur et un(e) apprenti(e), avec l’objectif d’obtenir une certification professionnelle.

Votre rémunération 

En tant qu’apprenti(e), votre rémunération dépend de plusieurs éléments :

  • votre âge
  • la durée du contrat de votre contrat
  • la branche professionnelle de l’employeur
  • votre parcours antérieur

Elle s’élève au minimum de 27% du SMIC (SMIC 2026 = 1 823,03 € brut mensuel). Il s’agit d’un pourcentage applicable au regard du droit du travail, mais qui peut varier en fonction du secteur professionnel dans lequel vous réalisez votre apprentissage.

Les grilles officielles sont détaillées et actualisées ici (source : le portail de l’Alternance)

Année d’exécution du contrat Apprenti de moins de 18 ans Apprenti de 18 ans à 20 ans Apprenti de 21 ans à 25 ans Apprenti de 26 ans et plus
1re année 27 % soit 492.22€ 43 % soit 783,91€ 53%* soit 966,22€ 100 %* soit 1823,06€
2e année 39 % soit 710,99€ 51 % soit 929,75€ 61 %* soit 1112,06€ 100 %* soit 1823,06€
3e année 55 % soit 1002,68€ 67 % soit 1221,44€ 78 %* soit 1421,99€ 100 %* soit 1823,06€

* % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé.

Estimez votre rémunération grâce au simulateur officiel.


Les aides financières générales

Les apprentis peuvent bénéficier de plusieurs aides nationales (non spécifiques à l’apprentissage mais ouvertes aux alternants) :

  • Carte d’apprenti / Carte Étudiant des Métiers (réductions transports, restauration, loisirs, équivalentes à celles des étudiants.
  • Prime d’activité (sous conditions)
  • Aides au logement (APL / ALS, Garantie Visale, Avance Loca-Pass, Fonds de solidarité logement (selon situation).

Visitez le Portail de l’Alternance : simulateurs (salaire), offres, fiches pratiques

Voir les aides financières du Conseil régional de Bretagne

Le contrat d’apprentissage aménagé, pour les personnes en situation de handicap

Le contrat d’apprentissage aménagé est accessible à toute personne disposant :

  • d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH),
  • ou d’un titre équivalent ouvrant les mêmes droits, attribué par la MDPH Maison départementale des personnes handicapées)

Bon à savoir : la RQTH peut être obtenue avant l’entrée en apprentissage ou en cours de contrat.

Contrairement à l’apprentissage « classique » limité à 29 ans, les personnes en situation de handicap peuvent entrer en apprentissage sans limite d’âge maximum.

La durée habituelle du contrat (6 mois à 3 ans) peut être alors étendue jusqu’à 4 ans.

Cette extension permet de :

  • mieux étaler les apprentissages,
  • intégrer des temps de remédiation,
  • adapter le parcours aux contraintes de santé.

A lire : Guide de l’apprentissage et handicap 2025


L’accessibilité et le parcours en apprentissage

Dans les écoles d’ASKORIA, des référents Inclusion évaluent, coordonnent et suivent les aménagements des apprentis pendant leur parcours de formation.
Les aménagements personnalisés portent sur l’acquisition de  matériel adapté, le soutien pédagogique, l’équipement spécialisé, le temps majoré…

Toutes nos Campus bénéficient, en parallèle, d’équipements et de ressources pour favoriser l’accueil et le parcours des personnes en situation de handicap.

ASKORIA • Politique Inclusion

révélateur de compétences

Les formations accessibles en Apprentissage

Petite enfance, intervention sociale, animation, services à la personne… De nombreux diplômes sont désormais accessibles par la voie de l’apprentissage, permettant par la suite de travailler dans des secteurs d’activité très variés. C’est un excellent levier pour diversifier les parcours de formation des apprentis, mais aussi un moyen très efficace pour les employeurs de recruter et former leurs futurs collaborateurs.

Diplômes de niveau 3 (InfraBac) :

  • Certificat professionnel d’Animateur d’activités et de vie quotidienne (CPJEPS)
  • Diplôme d’Etat d’Accompagnant éducatif et social (DEAES)

Diplômes de niveau 4 (Bac) :

  • Diplôme d’Etat de Moniteur-éducateur (DEME)
  • Diplôme d’Etat de Technicien de l’intervention sociale et familiale (DETISF)
  • Brevet professionnel Animation Socio-Éducative et Culturelle (BPJEPS ASEC)

Diplômes de niveau 5 (Bac +2) :

  • Diplôme d’Etat d’Animateur Coordinateur de projets d’animation sociale (DEJEPS)
  • Titre professionnel de Responsable coordonnateur de services à domicile (RCSAD)

Diplômes de niveau 6 :

  • Diplôme d’Etat d’Assistant de service social (DEASS) • Bac +3
  • Diplôme d’Etat de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) • Bac +3
  • Diplôme d’Etat d’Éducateur spécialisé (DEES) • Bac +3
  • Diplôme d’Etat d’Éducateur technique spécialisé (DEETS) • Bac +3
  • Licence professionnelle Mandataire judiciaire à la protection des majeurs • Bac +3
  • Diplôme d’Etat d’Éducateur de jeunes enfants (DEEJE) • Bac +3
  • Certificat d’aptitude aux fonctions de Responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS) • Bac +4

Diplômes de niveau 7 (Bac +5) :

  • Certificat d’aptitude aux fonctions de Directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (CAFDES)
  • Titre de Dirigeant d’Entreprise de l’Economie Sociale est une certification Professionnelle (DEESS)
  • Diplôme d’Etat d’Ingénierie sociale (DEIS)

Toutes nos formations par apprentissage

Comment candidater au CFA ASKORIA

ASKORIA vous accompagne avantpendant et après votre formation en contrat d’apprentissage.

Cliquez en bas à droite sur le bouton « Plein écran » pour afficher en grand le module interactif ci-dessous et découvrir votre parcours de candidature au CFA.

formation apprentissage

Trouver un contrat d’apprentissage : les grandes étapes à suivre

  1. Explorez les métiers, les secteurs d’intervention des solidarités
  2. Identifiez des structures correspondant à votre projet de formation
  3. Candidatez auprès des structures identifiées
  4. Contractualisez avec l’entreprise retenue avec l’appui du CFA ASKORIA

Gratuit ! J’accède au module d’orientation et de préparation à l’apprentissage d’ASKORIA

En 2024, près de 879 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés en France. En 2025, les entrées reculent légèrement (–4,1 % à fin septembre), mais restent à un niveau très élevé, avec plus de 800 000 nouveaux apprentis sur l’année.

Les candidatures spontanées restent l’un des moyens les plus efficaces pour décrocher un contrat d’apprentissage, selon France Travail et les réseaux d’employeurs.

Bien démarrer

Pour viser juste dans votre recherche de contrat, il est important d’être au clair sur votre projet professionnel. Quel métier voulez-vous exercer ? Auprès de quels publics voulez-vous travailler ?

J’explore les métiers des solidarités

L’alternance est la voie idéale pour décrocher un diplôme tout en découvrant le monde du travail. Encore faut-il trouver la structure professionnelle qui va vous accueillir pendant plusieurs années d’études.

Avant de vous lancer, posez-vous les questions qui comptent : l’alternance est-elle faite pour moi ? Comment trouver la bonne structure ? Comment organiser mes candidatures ? Comment me préparer à l’entretien de recrutement ?

A lire : le dossier « Apprentissage : Conseils pour obtenir un contrat »

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