Le métier

La personne et le groupe accompagné sont au cœur de l’activité du Moniteur d’Atelier.

Sa mission : assurer la production de biens et de services comme support à l’accompagnement, au développement, à l’accès à l’autonomie, à l’épanouissement de la personne et/ou à l’insertion dans le monde ordinaire.

Les activités du Moniteur d’Atelier s’articulent autour de 3 grands axes :

• L’accompagnement des travailleurs handicapés au sein d’une équipe pluri-professionnelle.
• L’animation et l’organisation de la production de biens ou de services.
• La gestion et le développement des compétences individuelles.

Portraits de pro : témoignages de belles évolutions ou reconversions professionnelles vers le métier de moniteur d'atelier
Source : Fondation des Amis de l'atelier

 

S'informer, échanger

Pour les candidats à la formation, ASKORIA vous invite à une réunion d'information pour découvrir la formation au Titre de Moniteur d'Atelier

• 1er septembre de 18 à 20h sur Zoom 
• 24 mai de 18 à 20h sur Zoom
• 21 juin de 18 à 20h sur Zoom

Cliquez icii pour réserver votre place et recevoir le lien de connexion.

Pour les employeurs du secteur, ASKORIA vous propose une matinale pour comprendre les enjeux de la formation au titre de Moniteur d'atelier et ses modalités de mise en oeuvre dans le cadre de la formation continue, le 21 juin 2022 de 8H30 à 10H

La formation

ASKORIA, en partenariat avec l'AFPA et l'ITES, met en oeuvre le titre de Moniteur d'Atelier.

Formation de niveau 4 sur 12 mois, en alternance : 
441 h en centre de formation
2 stages, soit 1 120H à réaliser en ESAT ou Entreprise adaptée : 

• Un stage long de 32 semaines // 1 015H (terrain employeur ou lieu de stage)
• Un stage court de 105H qui a vocation à faire découvrir un autre type d’établissement (stage hors employeur pour les salariés)

Organisation pédagogique en 3 blocs :

• Bloc 1 : Accompagnement [168 heures]
  Accompagner les personnes accueillies dans l’atelier, au sein d’une équipe pluri-professionnelle.

• Bloc 2 : Gestion de production [133 heures]
  Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de services d’une équipe dans la structure et/ou hors les murs.

• Bloc 3 : Gestion et développement des compétences [133 heures]
  Aérer et développer les compétences individuelles et collectives et participer à leur évaluation.

Fiche de présentation de la formation (PDF - 232 ko)

S'inscrire en formation

Calendrier

ASKORIA Rennes

Formation du 17 octobre 2022 au 11 octobre 2023
Positionnement : 7 septembre  2022
Retour du dossier d'inscription : le 22 août 2022 au plus tard
Dossier d'inscription à télécharger

ITES Brest :

Formation du 05 décembre 2022 au 29 novembre 2023
Positionnement : 3 octobre  2022
Retour du dossier d'inscription : le 14 septembre 2022 au plus tard
Dossier d'inscription à télécharger

Salariés de la Branche

Le positionnement leur doit permettre de vérifier que les pré-requis en matière d’écrit et de bureautique sont acquis.
Le candidat ne remplissant pas ces pré-requis se verra proposer des préconisations de formations pour développer des connaissances et compétences nécessaires à l’entrée en formation préparatoire au titre de moniteur d'atelier.

Demandeurs d'emploi / Personnes en reconversion professionnelle

En plus du positionnement, ces candidats devront :

• justifier d’une expérience de mise en situation professionnelle d’au moins 70 heures attestée par une évaluation de l’établissement d’accueil,
• présenter un document relatant leurs expériences ainsi que leur analyse,
• être reçus en entretien de motivation afin de vérifier leur niveau de connaissance du métier ainsi que de la cohérence de leur projet professionnel.

Choisir de se former à ASKORIA