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Parcours dirigeant DISAP

Pour Askoria, les dirigeants et les manageurs sont avant tout créateurs de valeurs :

  • Il manage le capital humain
  • Il valorise son écosytème
  • Il innove dans la qualité de service à l'usager
  • Il pilote durablement une activité

Le Responsable Dirigeant, un pilote stratégique pour les Services à la Personne

Par son action, le directeur SAP :

  • s'inscrit dans une dynamique d'éthique, garant de la qualité du service à l'usager/client et mobilise les compétences techniques nécessaires à l'exercice de sa fonction.
  • pilote un dispositif au bénéfice d'une population visée, dans un environnement réglementé.
  • inscrit son agence dans l'offre globale du territoire grâce à une lecture stratégique de son environnement.
  • est responsable de l'élaboration et du pilotage stratégique pour la mise en oeuvre de son projet d'entreprise.
  • mobilise et coordonne les moyens humains, financiers, matériels et logistiques.
  • construit et met en oeuvre la politique de communication.

Le Parcours Dirigeant DISAP : le diplôme pour les directions de Services à la Personne

Le Parcours Dirigeant DISAP, c'est la formation certifiante de référence, et personnalisée pour exercer des fonctions de direction dans une agence/entreprise de service à la Personne :

  • Un parcours allégé de 168 heures, conçu pour les dirigeants, cadres, responsables d'agence de Service à la Personne qui maintiennent leur activité durant la formation.
  • Une formation accessible sans exigence de diplôme préalable.
  • La réponse aux conditions réglementaire de disposer d’un diplôme de niveau II pour diriger une structure de Services à la Personne.
  • Un dispositif éligible au CPF.
  • A la clé, un diplôme professionnel de niveau II - le DISAP - enregistré au RNCP pour 5 ans.

> Fiche Parcours Dirigeant DISAP
> Dossier de candidature
> Fiche technique - note d'intention pour la sélection d'entrée

Un outil de diagnostic et de développement

Les contenus pédagogiques du DISAP - contextualisés au secteur des Services à la Personne - offrent un juste équilibrent entre :

  • Techniques de gestion
  • Connaissance des politiques publiques
  • Management des ressources humaines
  • Gestion économique, financière, administrative et logistique
  • Développement commercial et communication
  • Pilotage stratégique au service de l’usager

Une solution de formation innovante

  • Durée : 168h en 1 an
  • Un rythme efficace : 2 jours par mois, soit 24 journées par an
  • Une expérimentation continue des apports formatifs dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, pour les en poste. 
  • 4 domaines de compétences (DC) sous forme de modules capitalisables. Un fois validé, le DC est acquis à vie.
  • Une sélection sur validation d'une note d'intention
  • Une approche pédagogique stimulante qui associe gestion de projet, mises en situation, études de marchés, séminaires, conférences et échanges avec des consultants et professionnels des pratiques managériales.

A votre écoute 

Les conseillères d'ASKORIA sont à votre écoute pour vous aider à finaliser votre projet de formation.

 

ASKORIA SHelou 

Sylvie Helou          
02 99 05 06 16

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              ASKORIA NSautier

Nadège Sautier 
02 99 59 80 18

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