Pour Askoria, les dirigeants et les manageurs sont avant tout créateurs de valeurs :

Il manage le capital humain
Il valorise son écosytème
Il innove dans la qualité de service à l'usager
Il pilote durablement une activité

Le Responsable Dirigeant, un pilote stratégique pour les Services à la Personne

Par son action, le directeur SAP :

s'inscrit dans une dynamique d'éthique, garant de la qualité du service à l'usager/client et mobilise les compétences techniques nécessaires à l'exercice de sa fonction.
pilote un dispositif au bénéfice d'une population visée, dans un environnement réglementé.
inscrit son agence dans l'offre globale du territoire grâce à une lecture stratégique de son environnement.
est responsable de l'élaboration et du pilotage stratégique pour la mise en oeuvre de son projet d'entreprise.
mobilise et coordonne les moyens humains, financiers, matériels et logistiques.
construit et met en oeuvre la politique de communication.

Le Parcours Dirigeant DISAP : le diplôme pour les directions de Services à la Personne

Le Parcours Dirigeant DISAP, c'est la formation certifiante de référence, et personnalisée pour exercer des fonctions de direction dans une agence/entreprise de service à la Personne :

Un parcours allégé de 203 heures, conçu pour les dirigeants, cadres, responsables d'agence de Service à la Personne qui maintiennent leur activité durant la formation.
Une formation accessible sans exigence de diplôme préalable.
La réponse aux conditions réglementaire de disposer d’un diplôme de niveau II pour diriger une structure de Services à la Personne.
Un dispositif éligible au CPF.
A la clé, un diplôme professionnel de niveau 6 - le DISAP - enregistré au RNCP pour 5 ans.

Calendrier de formation

Parcours en distanciel : 4 sessions sur 2023

du 09 mai 2023 au 25 avril 2024
du 12 septembre 2023 au 09 juillet 2024
du 05 décembre 2023 au 03 décembre 2024

A consulter

Un outil de diagnostic et de développement

Les contenus pédagogiques du DISAP - contextualisés au secteur des Services à la Personne - offrent un juste équilibrent entre :

Techniques de gestion
Connaissance des politiques publiques
Management des ressources humaines
Gestion économique, financière, administrative et logistique
Développement commercial et communication
Pilotage stratégique au service de l’usager

Une solution de formation innovante

Durée : 203 heures en 1 an
Un rythme efficace : 2 jours par mois, soit 24 journées par an
Une expérimentation continue des apports formatifs dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, pour les en poste.
4 domaines de compétences (DC) sous forme de modules capitalisables. Un fois validé, le DC est acquis à vie.
Une sélection sur validation d'une note d'intention
Une approche pédagogique stimulante qui associe gestion de projet, mises en situation, études de marchés, séminaires, conférences et échanges avec des consultants et professionnels des pratiques managériales.

Choisir de se former à ASKORIA

Taux global de satisfaction : 90,3% des stagiaires se déclarent globalement satisfaits ou très satisfaits de leur année de formation, selon le rapport d’évaluation de formation mené auprès des étudiants et stagiaires en formation à ASKORIA (taux de retours : 69%, soit 854 répondants – ASKORIA - mars 2021)

A votre écoute

Les conseillers d'ASKORIA sont à votre écoute pour vous aider à finaliser votre projet de formation.

Charles-Antoine LE CERF
02 96 78 86 33 - 06 61 37 27 39
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Parcours Dirigeant Services à la personne