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Index de l'article

Managers,
renforcez vos expertises !

Améliorer la qualité des prestations aux usagers en consolidant les postures de manager, tel est l'engagement pris par ASKORIA pour accompagner les directeurs, managers de proximité, coordinateurs, responsables, dans la mise en œuvre des formations qualifiantes et des stages de renforcement des expertises professionnelles.


Construire les Solidarités

Un programme de formation proposé dans le cadre de la Grande Ecole des Solidarités qui propose une série de Web-Conférences pour mettre en perspective les enjeux du programme de formation.

Grande ecole brochure CLS web

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La question des solidarités se positionne durablement dans le quotidien de notre société et en conditionne l’avenir. La prégnance des défis sociétaux invite à actualiser les questions relatives à la citoyenneté, au « vivre ensemble » et aux solidarités. 
Ceci demande des analyses menées sur le temps long, une attention soutenue portée aux réalités d’aujourd’hui et à ce qui contribue à préfigurer le monde de demain.

Télécharger la plaquette d’information

"Construire les Solidarités" est un programme spécialisé de 6 jours dédié aux élu.e.s, cadre.s de la fonction publique et dirigeant.e.s des solidarités, conçu en partenariat avec Sciences Po Rennes, l’EHESP et ASKORIA.

UNE MONTÉE EN COMPÉTENCES INEDITE SUR LES MODELES DE GOUVERNANCE TERRITORIALE

« Construire les Solidarités » est un programme de formation continue innovant créé à partir d’un enjeu précis : savoir décrypter la complexité des problématiques sociales contemporaines et analyser les processus de gouvernance territoriale à l’œuvre.

Agilité, audace, développement de son potentiel pour expérimenter et innover, sont les ressorts de ce nouveau cycle de formation.

Conçu pour une montée en compétence inédite sur les modèles de gouvernance territoriales, ce programme de formation se décline en 3 modules thématiques, il s’adresse aux élu(e)s, cadres de la fonction publique et dirigeant(e)s des solidarités qui souhaitent justement, interroger et mettre l’action publique au cœur des solidarités humaines et territoriales.

banner cls sciencespo

CONSTRUCTION DU PROGRAMME SPECIALISE

5 piliers fondent les bases de la formation, assurant aux participants une montée en compétences efficace et stimulante :

  • Construire un projet engagé en valorisant son éco-système
  • Piloter une activité durable
  • Innover dans la qualité de service
  • S’enrichir par une approche scientifique, en adoptant une posture réflexive
  • Développer sa curiosité et sortir des zones de confort

UN PROGRAMME BASÉ SUR L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ET DES PROCESS AGILES

La formation sera animée par des experts des solidarités et des politiques publiques.

Le programme de formation s’appuie sur 3 modules qui rythment la progression pédagogique du cycle spécialisé "Construire les Solidarités"

Module "Coopérer"
RÉPONDRE AU BESOIN DE CHANGEMENT PAR L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

Automne 2021 // Rennes // ASKORIA // En présentiel

bandeau roland janvier

Objectifs du module :

  • Développer un esprit critique sur les pratiques et discours de coopération dans la gouvernance des solidarités.
  • Nourrir les problématiques en les frottant au réel pour inventer des projets plus adaptés aux usages
  • Construire sur l’existant et imaginer des idées nouvelles.
  • Développer la qualité de son écoute et savoir "être présent" en situation d'observation.
  • Repenser la place des citoyens - usagers dans la gouvernance des solidarités.

  > Télécharger le programme de formation

Module "Créer"
Vers une innovation agile

Automne 2021 // Rennes // SCIENCES PO Rennes // En présentiel

bandeau romain pasquier

bandeau marc rouzeau

Objectifs du module :

  • Sortir du contexte franco-français et s'ouvrir aux champs connexes ;
  • Connaître d'autres modes d'échanges, de gouvernance et de travail ;
  • Apprendre à produire des idées différemment et collectivement ;
  • Repenser les modes de gouvernance et les rendre plus agiles.

   > Télécharger le programme de formation

Module "Capitaliser"
Penser notre action pour agir dans la bonne direction

Automne 2021 // Rennes // EHESP // en présentiel

bandeau alexandre berkesse

Objectifs du module :

  • Développer une grille de lecture critique des pratiques et discours d’innovation publique pour en identifier les limites et les leviers en termes de solidarités ;
  • Expérimenter des méthodes de conception favorisant la coopération et l'alignement avec l'intérêt commun ;
  • Simuler l'élaboration, la mise en récit et la planification d'un projet favorisant les solidarités ;
  • Apprendre des acteurs expérimentés de l’innovation publique pour identifier les facteurs clés de succès et les points de vigilance

 > Télécharger le programme de formation

UN PROGRAMME AU CŒUR DE LA GRANDE ECOLE DES SOLIDARITES

Une formation modulaire et flexible

  • Cycle spécialisé en 6 jours (soit 42 heures)
  • organisé en 3 modules de 2 jours
  • Démarrage Automne 2021
  • lieu de formation : rennes
  • une attestation de compétence délivrée par les 3 établissements d’enseignement supérieur partenaires, à l’issue du parcours.

Un référentiel de compétences unique

Le référentiel de compétences de « construire les solidarités » permet aux personnes formées de valoriser un panel de compétences mixtes et transférables :

  • des compétences clés liées aux missions de gouvernance territoriale
  • des contenus et des savoirs spécialisés
  • des soft skills et compétences méthodologiques mobilisables partout

Télécharger le référentiel de compétences détaillé du programme "Construire les Solidarités"

Grande ecole refentiel competences CLS web

Une approche pédagogique innovante

L'innovation du programme « Construire les solidarités » se joue notamment dans le choix de modalités pédagogiques mixtes et stimulantes pour activer son potentiel.

  • principes pédagogiques de déconstruction-reconstruction / induction / appropriation
  • Conférences – ateliers - tables rondes
  • Learning safari
  • Mini-Hackathon
  • Flash présentation – restitution dynamique en 180 secondes
  • Analyse croisée : partages d’expériences entre pairs.
  • Eclairage scientifique : une démarche de recherche sur et pour l’innovation pédagogique

INFOS et INSCRIPTIONS

L’inscription sur un parcours complet est recommandée pour expérimenter une montée en compétence pleinement opérationnelle.
il est toutefois possible de s’inscrire par module.

Pour tout renseignement (parcours, financement….) merci de vous adresser à Sciences po rennes - executive education :
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. // 02 99 84 39 39

Tarif : cycle complet : 3600 € // au module : 1 200 € le module


Vous avez envie de marquer un tournant dans votre parcours d'études ou professionnel, et d'explorer les opportunités de développement de projet dans l’entrepreneuriat social ?Les profils de Développeurs.euses de projets sont très variés ! Ces situations correspondent peut-être à votre situation et vos attentes :

  • Asseoir une fonction de coordination de projet sur votre poste actuel.
  • Impulser et conduire des logiques d’innovation sociale dans la structure où vous travaillez.
  • Répondre à des appels à projets à dimension ESS en maîtrisant la méthodologie nécessaire.
  • Développer un projet à impact positif dans une structure existante ou en dehors.
  • Créer votre propre structure porteuse de projets orientés économie sociale et solidaire.

askoria webconf developpeur

 

 

 

 

ASKORIA a conçu un programme de formation dédié à ces nouveaux profils professionnels, en quête de challenge et d'engagement sociétal fort.

4 blocs de compétences allant du Diagnostic à la communication du projet, dissociables et certifiants.

Réaliser un diagnostic de territoire

Bloc de compétences - Parcours Grande Ecole / Management

Durée : 5 semaines, organisées en :

  • 91H de formation dont 21H à distance
  • 70H d’expérimentation en groupe
  • Stage possible pour les demandeurs d’emploi

Formation ouverte à ASKORIA Rennes

Prochaines sessions :

  • Session 1 : du 10 janvier au 16 février 2022
  • Session 2 : du 24 août  au 23 septembre 2022

Informations et inscription auprès de l'équipe Conseil

Compétences travaillées

  • Elaborer un diagnostic à partir d’une commande
  • Recueillir des données de terrain en collectif
  • Analyser et interpréter les données
  • Passer du diagnostic au projet

Certification du bloc de compétences

Réalisation d’une étude-diagnostic.

Certification par bloc, capitalisable et acquis à vie.

Qu'est-ce qu'un diagnostic de territoire ?

diag territoire

Source : https://www.diagnostic-territoire.org/

Concevoir un projet de développement

Bloc de compétences - Parcours Grande Ecole / Management

Durée : 4 semaines, organisées en :

  • 91H de formation dont 21H à distance
  • 70H d’expérimentation en groupe
  • Stage possible pour les demandeurs d’emploi

Formation ouverte à ASKORIA Rennes.
Module de formation accompagné par l'incubateur de projets Tag35

Prochaines sessions :

  • Session 1 : du 28 février au 30 mars 2022
  • Session 2 : du 26 septembre au 26 octobre 2022

Informations et inscription auprès de l'équipe Conseil

Compétences travaillées

  • Amorcer le projet depuis le diagnostic du partenaire.
  • Initier une logique projet, définir les objectifs et les résultats attendus.
  • Définir et planifier les activités et le détail des ressources.
  • Budgétiser un projet.
  • Répondre à un appel à projet

Certification du bloc de compétences

Réalisation d’un appel à projet

Certification par bloc, capitalisable et acquis à vie.

Piloter un projet

Bloc de compétences - Parcours Grande Ecole / Management

Durée : 3 semaines, organisées en :

  • 63H de formation dont 14H à distance
  • 35H d’expérimentation en groupe
  • Stage possible pour les demandeurs d’emploi

Formation ouverte à ASKORIA Rennes
Module de formation accompagné par l'incubateur de projets Tag35

Prochaines sessions :

  • Session 1 : du 11 au 29 avril 2022
  • Session 2 : du 27 octobre au 17 novembre 2022

Informations et inscription auprès de l'équipe Conseil

Compétences travaillées

  • Définir et piloter un système de suivi d’évaluation
  • Animer une équipe projet
  • Adapter sa stratégie
  • Maîtriser sa posture professionnelle
  • Gérer les ressources budgétaires
  • Gérer et résoudre les problèmes

Certification du bloc de compétences

Réalisation d’un suivi et d’une évaluation pour une équipe projet.

Certification par bloc, capitalisable et acquis à vie.

Capitaliser et communiquer autour d'un projet

Bloc de compétences - Parcours Grande Ecole / Management

Durée : 4 semaines, organisées en :

  • 91H de formation dont 21H à distance
  • 70H d’expérimentation en groupe
  • Stage possible pour les demandeurs d’emploi

Formation ouverte à ASKORIA Rennes

Prochaines sessions :

  • Session 1 : du 9 mai au 10 juin 2022
  • Session 2 : du 23 novembre au 23 décembre 2022

Informations et inscription auprès de l'équipe Conseil

Compétences travaillées

  • Capitaliser les expériences et les pratiques
  • Définir une stratégie communication de projet
  • Concevoir des supports de communication et les diffuser (plan d’action).
  • Penser sa communication de projet comme moyen d’accompagnement au changement.

Certification du bloc de compétences

Réalisation d'un support de capitalisation et de communication numérique autour du projet

Certification par bloc, capitalisable et acquis à vie.


Connaître son environnement pour développer une prestation de qualité pour l'usager

Bloc de compétences - Programme Management

  • 108 heures de formation sur 4 mois
  • Bloc de compétence certificatif, acquis à vie et capitalisable. 
  • Formation en blended-learning (mixte présentiel et distanciel)

ASKORIA Bretagne Nord (Morlaix et Saint-Brieuc)
Programmation possible dans toutes nos écoles > contactez-nous

Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF : 247604)

Découvrez l'offre en Live : revisionnez le Webinaire Management !

askoria formation blocs managers

 

 

 

 

 

Compétences/connaissances visées

  • Etude de population
  • Politiques publiques
  • Etude de territoire etcontexte d‘intervention
  • Démarche diagnostique
  • Etude de marché / Faisabilité de développement

Organisation de la formation

  • 2 séminaires de 3 jours en début et fin de formation
  • 1 séminaire de 2 jours en milieu de formation
  • 49 heures en distanciel à suivre en direct et en ligne (le samedi) ou en différé
  • 3 heures de certification

Modalités pédagogiques

  • 3 séminaires pour construire un diagnostic avec les outils adaptés.
  • Articulation Population - Contexte - Projet de l’établissement - Méthodologie de travail
  • Conférences thématiques

Les séminaires se dérouleront à ASKORIA Saint-Brieuc et seront retransmis en visio-conférence à ASKORIA Morlaix.

La partie de formation à distance comprend :

  • des contenus théoriques
  • de l'accompagnement individuel
  • du travail personnel et/ou en petit groupe
  • la constitution de dossiers documentaires

Contactez l'équipe Conseil d'ASKORIA pour obtenir un devis.


Manager les ressources humaines

Bloc de compétences - Programme Management

  • 117 heures de formation sur 4 mois
  • Bloc de compétence certificatif, acquis à vie et capitalisable. 
  • Formation en blended-learning (mixte présentiel et distanciel)

ASKORIA Bretagne Nord (Morlaix et Saint-Brieuc)
Programmation possible dans toutes nos écoles > contactez-nous

Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF : 247604)

Découvrez l'offre en Live : revisionnez le Webinaire Management !

askoria formation blocs managers

 

 

 

 

 

 

Compétences/connaissances visées

  • Cadre réglementaire
    • Droit du travail
    • Responsabilitécivile et pénale
    • Gestion dupersonnel
  • Techniques demanagement
    • Outils
    • Posture

Organisation de la formation

  • 1 séminaire de 3 jours en début et fin de formation
  • 2 séminaires de 2 jours en milieu de formation
  • 63 heures en distanciel à suivre en direct et en ligne (le samedi) ou en différé
  • 5 heures de certification

Modalités pédagogiques

  • 3 séminaires
  • Des apports théoriques thématiques
  • Des techniques demanagement
  • Des ateliers d’analyse de pratiques

Les séminaires se dérouleront à ASKORIA Saint-Brieuc et seront retransmis en visio-conférence à ASKORIA Morlaix.

La partie de formation à distance comprend :

  • des contenus théoriques
  • du coaching
  • du travail personnel et/ou en petit groupe
  • la constitution de dossiers documentaires

Contactez l'équipe Conseil d'ASKORIA pour obtenir un devis.


Piloter la gestion économique, financière, administratrive et logistique

Bloc de compétences - Programme Management

  • 132 heures de formation sur 4 mois
  • Bloc de compétence certificatif, acquis à vie et capitalisable. 
  • Formation en blended-learning (mixte présentiel et distanciel)

ASKORIA Bretagne Nord (Morlaix et Saint-Brieuc)
Programmation possible dans toutes nos écoles > contactez-nous

Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF : 247604)

Découvrez l'offre en Live : revisionnez le Webinaire Management !

askoria formation blocs managers

 

 

 

 

 

Compétences/connaissances visées

  • Elaborer et suivre le budget.
  • Maintenir oudévelopper une situation financièremaîtrisée.
  • Prévoir les plans de financements pluriannuels.
  • Etablir des dossiers financiers argumentés des organismes financeurs.
  • Appliquer les règlesd’hygiène et de sécurité.

Organisation de la formation

  • 3 séminaires de 3 jours en début et fin de formation
  • 63 heures en distanciel à suivre en direct et en ligne (le samedi) ou en différé
  • 6 heures de certification

Modalités pédagogiques

  • 3 séminaires
  • Des apports théoriques thématiques
  • Des ateliers d'appropriation des contenus

Les séminaires se dérouleront à ASKORIA Saint-Brieuc et seront retransmis en visio-conférence à ASKORIA Morlaix.

La partie de formation à distance comprend :

  • des contenus théoriques
  • du travail personnel et/ou en petit groupe
  • la constitution de dossiers documentaires

Contactez l'équipe Conseil d'ASKORIA pour obtenir un devis.


Conduire le projet stratégique d'entreprise

Bloc de compétences - Programme Management

  • 112 heures de formation sur 4 mois
  • Bloc de compétence certificatif, acquis à vie et capitalisable. 
  • Formation en blended-learning (mixte présentiel et distanciel)

Du 21 septembre 2021 au 28 janvier 2022
ASKORIA Bretagne Nord (Morlaix et Saint-Brieuc)
Programmation possible dans toutes nos écoles > contactez-nous

Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF : 247604)

Découvrez l'offre en Live : revisionnez le Webinaire Management !

askoria formation blocs managers

 

 

 

 

 

Compétences/connaissances visées

  • Conduite du projet et accompagnement aux changements
    • Prise en compte des éléments internes : démarche Qualité ; CSE ; Pilotage du changement
    • Prise en compte de séléments externe :Travail en réseau et en partenariat
  • Evaluation en continue de la démarche

Organisation de la formation

  • 2 séminaires de 3 jours en début et fin de formation
  • 1 séminaires de 2 jours en milieu de formation
  • 54 heures en distanciel à suivre en direct et en ligne (le samedi) ou en différé
  • 2 heures de certification

Modalités pédagogiques

  • 3 séminaires
  • Des apports théoriques thématiques : pilotage technique et stratégique / les dispositifs d’évaluation

Les séminaires se dérouleront à ASKORIA Saint-Brieuc et seront retransmis en visio-conférence à ASKORIA Morlaix.

La partie de formation à distance comprend :

  • des contenus théoriques
  • du coaching
  • du travail personnel et/ou en petit groupe
  • la constitution de dossiers documentaires

Acquérir ce bloc de compétences dans le cadre du DISAP

Ce bloc de compétences peut être certifié en lien avec le titre professionnel DISAP (Dirigeant.e de l'intervention sociale et des services à la personne)
Il comprend alors :

  • 147 heures de formation sur 5 mois
  • un stage de 175 heures
  • l’écriture d’un mémoire professionnel 

Du 21 septembre 2021 au 28 janvier 2022
ASKORIA Bretagne Nord (Morlaix et Saint-Brieuc)

Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF : 247604)

Contact et inscription

Compétences/connaissances visées

  • Conduite du projet et accompagnement aux changements
    • Prise en compte des éléments internes : démarche Qualité ; CSE ; Pilotage du changement
    • Prise en compte de séléments externe :Travail en réseau et en partenariat
  • Evaluation en continue de la démarche

Organisation de la formation

  • 2 séminaires de 3,5 jours en début et fin de formation
  • 1 séminaires de 2 jours en milieu de formation
  • 75 heures en distanciel à suivre en direct et en ligne (le samedi) ou en différé
  • 2 heures de certification

Modalités pédagogiques

  • 3 séminaires
  • Des apports théoriques thématiques : pilotage technique et stratégique / les dispositifs d’évaluation

Les séminaires se dérouleront à ASKORIA Saint-Brieuc et seront retransmis en visio-conférence à ASKORIA Morlaix.

La partie de formation à distance comprend :

  • des contenus théoriques
  • du coaching
  • du travail personnel et/ou en petit groupe
  • la constitution de dossiers documentaires
  • 12H d'accompagnement individuel au mémoire

Contactez l'équipe Conseil d'ASKORIA pour obtenir un devis.


Analyse de pratiques professionnelles et coaching

Conseil - Accompagnement

Vos pratiques professionnelles prennent de la hauteur !

Pour accompagner les transformations des évolutions de travail, ASKORIA proposent 2 formules basées sur l'analyse des pratiques professionnelles et des expériences de travail.

Notre vision de l'accompagnement

  • Echanger et mutualiser vos pratiques professionnelles, vos expériences et savoirs-faire.
  • Découvrir et utiliser des innovants, performants et faciles à mettre en oeuvre.
  • Imaginer et impulser des projets pour créer une culture commune.

Notre engagement : des expériences capitalisées, des compétences renforcées, des équipes reboostées, et une culture commune créée.

La formule "Analyse de pratiques professionnelles"

Un accompagnement des équipes avec :

  • Des espaces propices à l'émergence de solutions concrètes
  • Un animateur expert et facilitateur
  • Une approche ancrée dans la réalité

La formule "Coaching individuel"

Un accompagnement de la personne, pour lui permettre de :

  • Développer son potentiel
  • Dépasser les obstacles
  • Trouver des solutions

Envie de vous lancer ? D'en savoir plus ?

Contactez l'équipe Conseil d'ASKORIA pour obtenir un devis.


Stratégie financière

Bloc de compétences - Programme Management

Vous êtes...

  • Dirigeant d'établissement ou services sociaux / médico-sociaux, Directeur administratif et financier, Directeur des Ressources Humaines,
  • Gestionnaire, comptable.

...vous souhaitez

anticiper et être accompagné.e dans la mise en place des réformes de la tarification de la contractualisation en cours.

ASKORIA vous propose

Une offre ciblée en matière de stratégie financière, autour de l'Etat des Prévisions des Recettes et des Dépenses (EPRD), et du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM).
3 séquences de formation accessibles "à la carte" ou en parcours complet, selon vos besoins.

Activons votre projet !

La démarche d'élaboration d'un contrat pluriannuel d'objectis et de moyens (CPOM)

Une démarche collaborative au service de la mise en oeuvre du projet global
10 et 25 mai 2021 // ASKORIA Rennes

  • S’approprier les principes fondateurs de la démarche de contractualisation CPOM.
  • Identifier les enjeux les points de vigilance.
  • Acquérir la méthodologie pour élaborer et négocier un CPOM.
  • Confronter sa vision de la démarche dans unespace sécurisé entre pairs.

Le nouveau cadre budgétaire : l'état prévisionnel des recettes et des dépenses (eprd), un outil stratégique (module 1)

Maîtriser la nouvelle logique budgétaire annuelle et pluriannuelle et les nouveaux tableaux financiers et budgétaires (EPRD)
12-13 avril et 3 mai 2021 // ASKORIA Rennes

  • Comprendre la finalité de l’EPRD.
  • Connaître les principaux documents d’un EPRD.
  • Comprendre la logique d’élaboration d’un EPRD.
  • S’entrainer à réaliser un EPRD.

D'un système budgétaire à une approche financière (module 2)

Articuler CPOM, outils d’analyse financière et EPRD, afin d’optimiser ses prises de décision financières.
29 et 30 juin 2021 // ASKORIA Rennes

  • Maîtriser les outils de l’analyse financière appliquée aux établissements sociaux et médico-sociaux.
  • Appréhender le contexte et les enjeux de l’EPRD, la tarification à la ressource.
  • Mesurer les impacts de la contractualisation pluriannuelle sur les financements.
  • Comprendre la logique d’élaboration d’un EPRD pour en faire un outil de gestion et de décision.

Démarche pédagogique

Chaque participant recevra, en amont, un questionnaire de recueil des attentes pour adapter la formation.
La formation s'organisent autour d’apports théoriques et d’exercices pratiques, réalisés à partir des documents budgétaires apportés par les stagiaires.
La plateforme numérique pourra être utilisée pour les échanges en amont et en aval de la formation.

Formateur-expert

Stéphane GUILLERM est formateur permanent à ASKORIA pour les formations de Management, et Consultant-expert Stratégie-Gestion-RH, il a également occupé des postes de Responsable Administration, Finances et Développement dans différents cabinets conseil et entreprises du secteur privé.

Contactez l'équipe Conseil d'ASKORIA pour obtenir un devis.


Actualités Droit Social

Journée de renforcement des expertises - Programme Management 

Jeudi 4 mars 2021 [9h-12h et 13h30-17h]
ASKORIA Rennes

Contenus de la formation

Revue du droit social de mars 2020 à février 2021

Quelle étrange année !!! Une majorité des textes, ordonnances, lois et décrets est venue modifier l’environnement juridique afin d’adapter le travail à la pandémie mondiale.

D’autres réformes comme la création de la 5ème branche de la sécurité sociale, la modification de l’obligation d’emploi des personnes handicapées, la réforme du congé de paternité, la suite de la réforme de la formation professionnelle ou le forfait mobilité viennent d’une manière plus durable modifier la gestion des ressources humaines.

La cour de cassation s’est prononcée sur des questions de cycles de travail, d’externalisation, d’organisation du CSE mais aussi à propos des libertés individuelles, de la responsabilité de l’employeur et du harcèlement. Autant de thèmes permettant de rappeler un contexte juridique parfois complexe.

Que faut-il retenir ? Quelles actions prévoir pour 2021 ?

C’est à ces deux questions que nous répondrons lors de la journée du 4 mars 2021

Au terme de la journée, un support est remis à chaque participant.

Intervenante

Laurence BOURGEON, Juriste et formatrice en droit social.

S'inscrire

Cette journée de perfectionnement est proposée dans le cadre du programme CAFDES. Elle est ouverte aux professionnels de direction ou des services RH des organisations.