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Index de l'article

Managers,
renforcez vos expertises !

Améliorer la qualité des prestations aux usagers en consolidant les postures de manager, tel est l'engagement pris par ASKORIA pour accompagner les directeurs, managers de proximité, coordinateurs, responsables, dans la mise en œuvre des formations qualifiantes et des stages de renforcement des expertises professionnelles.


Vous avez envie de marquer un tournant dans votre parcours d'études ou professionnel, et d'explorer les opportunités de développement de projet dans l’entrepreneuriat social ?Les profils de Développeurs.euses de projets sont très variés ! Ces situations correspondent peut-être à votre situation et vos attentes :

  • Asseoir une fonction de coordination de projet sur votre poste actuel.
  • Impulser et conduire des logiques d’innovation sociale dans la structure où vous travaillez.
  • Répondre à des appels à projets à dimension ESS en maîtrisant la méthodologie nécessaire.
  • Développer un projet à impact positif dans une structure existante ou en dehors.
  • Créer votre propre structure porteuse de projets orientés économie sociale et solidaire.

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ASKORIA a conçu un programme de formation dédié à ces nouveaux profils professionnels, en quête de challenge et d'engagement sociétal fort.

4 blocs de compétences allant du Diagnostic à la communication du projet, dissociables et certifiants.

Réaliser un diagnostic de territoire

Bloc de compétences - Parcours Grande Ecole / Management

Durée : 5 semaines, organisées en :

  • 91H de formation dont 21H à distance
  • 70H d’expérimentation en groupe
  • Stage possible pour les demandeurs d’emploi

Formation à ASKORIA Rennes du 29 septembre  au 19 octobre 2022

Informations et inscription auprès de l'équipe Conseil

Compétences travaillées

  • Elaborer un diagnostic à partir d’une commande
  • Recueillir des données de terrain en collectif
  • Analyser et interpréter les données
  • Passer du diagnostic au projet

Certification du bloc de compétences

Réalisation d’une étude-diagnostic.

Certification par bloc, capitalisable et acquis à vie.

Qu'est-ce qu'un diagnostic de territoire ?

diag territoire

Source : https://www.diagnostic-territoire.org/

Concevoir un projet de développement

Bloc de compétences - Parcours Grande Ecole / Management

Durée : 4 semaines, organisées en :

  • 91H de formation dont 21H à distance
  • 70H d’expérimentation en groupe
  • Stage possible pour les demandeurs d’emploi

Formation ouverte à ASKORIA Rennes du 26 octobre au 29 novembre 2022

Module de formation accompagné par l'incubateur de projets Tag35

Informations et inscription auprès de l'équipe Conseil

Compétences travaillées

  • Amorcer le projet depuis le diagnostic du partenaire.
  • Initier une logique projet, définir les objectifs et les résultats attendus.
  • Définir et planifier les activités et le détail des ressources.
  • Budgétiser un projet.
  • Répondre à un appel à projet

Certification du bloc de compétences

Réalisation d’un appel à projet

Certification par bloc, capitalisable et acquis à vie.

Piloter un projet

Bloc de compétences - Parcours Grande Ecole / Management

Durée : 3 semaines, organisées en :

  • 63H de formation dont 14H à distance
  • 35H d’expérimentation en groupe
  • Stage possible pour les demandeurs d’emploi

Formation ouverte à ASKORIA Rennes du 7 au 23 décembre 2022

Module de formation accompagné par l'incubateur de projets Tag35

IMPORTANT : Pour une acquisition efficace de la méthodologie de conduite de projet, il est indispensable d'avoir suivi le module 2 pour s'inscrire au module 3. Toutefois, il n'est pas obligatoire de les réaliser à la suite, vous pouvez passer le module 2 cette année, et le module 3 plus tard.

Informations et inscription auprès de l'équipe Conseil

Compétences travaillées

  • Définir et piloter un système de suivi d’évaluation
  • Animer une équipe projet
  • Adapter sa stratégie
  • Maîtriser sa posture professionnelle
  • Gérer les ressources budgétaires
  • Gérer et résoudre les problèmes

Certification du bloc de compétences

Réalisation d’un suivi et d’une évaluation pour une équipe projet.

Certification par bloc, capitalisable et acquis à vie.

Capitaliser et communiquer autour d'un projet

Bloc de compétences - Parcours Grande Ecole / Management

Durée : 4 semaines, organisées en :

  • 91H de formation dont 21H à distance
  • 70H d’expérimentation en groupe
  • Stage possible pour les demandeurs d’emploi

Formation ouverte à ASKORIA Rennes du 2 janvier au 1er février 2023

Informations et inscription auprès de l'équipe Conseil

Compétences travaillées

  • Capitaliser les expériences et les pratiques
  • Définir une stratégie communication de projet
  • Concevoir des supports de communication et les diffuser (plan d’action).
  • Penser sa communication de projet comme moyen d’accompagnement au changement.

Certification du bloc de compétences

Réalisation d'un support de capitalisation et de communication numérique autour du projet

Certification par bloc, capitalisable et acquis à vie.


Analyse de pratiques professionnelles et coaching

Conseil - Accompagnement

Vos pratiques professionnelles prennent de la hauteur !

Pour accompagner les transformations des évolutions de travail, ASKORIA proposent 2 formules basées sur l'analyse des pratiques professionnelles et des expériences de travail.

Notre vision de l'accompagnement

  • Echanger et mutualiser vos pratiques professionnelles, vos expériences et savoirs-faire.
  • Découvrir et utiliser des innovants, performants et faciles à mettre en oeuvre.
  • Imaginer et impulser des projets pour créer une culture commune.

Notre engagement : des expériences capitalisées, des compétences renforcées, des équipes reboostées, et une culture commune créée.

La formule "Analyse de pratiques professionnelles"

Un accompagnement des équipes avec :

  • Des espaces propices à l'émergence de solutions concrètes
  • Un animateur expert et facilitateur
  • Une approche ancrée dans la réalité

La formule "Coaching individuel"

Un accompagnement de la personne, pour lui permettre de :

  • Développer son potentiel
  • Dépasser les obstacles
  • Trouver des solutions

Envie de vous lancer ? D'en savoir plus ?

Contactez l'équipe Conseil d'ASKORIA pour obtenir un devis.


Stratégie financière

Bloc de compétences - Programme Management

Vous êtes...

  • Dirigeant d'établissement ou services sociaux / médico-sociaux, Directeur administratif et financier, Directeur des Ressources Humaines,
  • Gestionnaire, comptable.

...vous souhaitez

anticiper et être accompagné.e dans la mise en place des réformes de la tarification de la contractualisation en cours.

ASKORIA vous propose

Une offre ciblée en matière de stratégie financière, autour de l'Etat des Prévisions des Recettes et des Dépenses (EPRD), et du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM).
3 séquences de formation accessibles "à la carte" ou en parcours complet, selon vos besoins.

Activons votre projet !

La démarche d'élaboration d'un contrat pluriannuel d'objectis et de moyens (CPOM)

Une démarche collaborative au service de la mise en oeuvre du projet global
10 et 25 mai 2021 // ASKORIA Rennes

  • S’approprier les principes fondateurs de la démarche de contractualisation CPOM.
  • Identifier les enjeux les points de vigilance.
  • Acquérir la méthodologie pour élaborer et négocier un CPOM.
  • Confronter sa vision de la démarche dans unespace sécurisé entre pairs.

Le nouveau cadre budgétaire : l'état prévisionnel des recettes et des dépenses (eprd), un outil stratégique (module 1)

Maîtriser la nouvelle logique budgétaire annuelle et pluriannuelle et les nouveaux tableaux financiers et budgétaires (EPRD)
12-13 avril et 3 mai 2021 // ASKORIA Rennes

  • Comprendre la finalité de l’EPRD.
  • Connaître les principaux documents d’un EPRD.
  • Comprendre la logique d’élaboration d’un EPRD.
  • S’entrainer à réaliser un EPRD.

D'un système budgétaire à une approche financière (module 2)

Articuler CPOM, outils d’analyse financière et EPRD, afin d’optimiser ses prises de décision financières.
29 et 30 juin 2021 // ASKORIA Rennes

  • Maîtriser les outils de l’analyse financière appliquée aux établissements sociaux et médico-sociaux.
  • Appréhender le contexte et les enjeux de l’EPRD, la tarification à la ressource.
  • Mesurer les impacts de la contractualisation pluriannuelle sur les financements.
  • Comprendre la logique d’élaboration d’un EPRD pour en faire un outil de gestion et de décision.

Démarche pédagogique

Chaque participant recevra, en amont, un questionnaire de recueil des attentes pour adapter la formation.
La formation s'organisent autour d’apports théoriques et d’exercices pratiques, réalisés à partir des documents budgétaires apportés par les stagiaires.
La plateforme numérique pourra être utilisée pour les échanges en amont et en aval de la formation.

Formateur-expert

Stéphane GUILLERM est formateur permanent à ASKORIA pour les formations de Management, et Consultant-expert Stratégie-Gestion-RH, il a également occupé des postes de Responsable Administration, Finances et Développement dans différents cabinets conseil et entreprises du secteur privé.

Contactez l'équipe Conseil d'ASKORIA pour obtenir un devis.


Actualités Droit Social

Journée de renforcement des expertises - Programme Management 

Jeudi 4 mars 2021 [9h-12h et 13h30-17h]
ASKORIA Rennes

Contenus de la formation

Revue du droit social de mars 2020 à février 2021

Quelle étrange année !!! Une majorité des textes, ordonnances, lois et décrets est venue modifier l’environnement juridique afin d’adapter le travail à la pandémie mondiale.

D’autres réformes comme la création de la 5ème branche de la sécurité sociale, la modification de l’obligation d’emploi des personnes handicapées, la réforme du congé de paternité, la suite de la réforme de la formation professionnelle ou le forfait mobilité viennent d’une manière plus durable modifier la gestion des ressources humaines.

La cour de cassation s’est prononcée sur des questions de cycles de travail, d’externalisation, d’organisation du CSE mais aussi à propos des libertés individuelles, de la responsabilité de l’employeur et du harcèlement. Autant de thèmes permettant de rappeler un contexte juridique parfois complexe.

Que faut-il retenir ? Quelles actions prévoir pour 2021 ?

C’est à ces deux questions que nous répondrons lors de la journée du 4 mars 2021

Au terme de la journée, un support est remis à chaque participant.

Intervenante

Laurence BOURGEON, Juriste et formatrice en droit social.

S'inscrire

Cette journée de perfectionnement est proposée dans le cadre du programme CAFDES. Elle est ouverte aux professionnels de direction ou des services RH des organisations.