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Le métier

L'Assistant aux projet et parcours de vie est un nouveau professionnel centré sur l’accompagnement des famillesdes aidants et/ou des personnes en situation de handicap.

Avec pour principes d’action le libre choix et l’exercice du pouvoir de dire et d’agir des familles concernées par le handicap, l’assistant aux projet et parcours de vie (APPV) leur apporte un appui innovant dans leur parcours et dans la construction du projet de vie.

nexemPorté par Nexem, principale organisation professionnelle des employeurs du secteur social, médico-social et sanitaire privé à but non lucratif, le métier d’assistant aux projet et parcours de vie est expérimenté depuis 2016, en partenariat avec les institutions de retraite complémentaire du groupe KLESIA et l’Ocirp (Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance).

Cadré par une fiche emploi et un référentiel de compétences au sein du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, le déploiement du métier d’APPV est inscrit à la feuille de route de la stratégie nationale de transformation de l’offre médico-sociale, pilotée par le secrétariat d’État auprès du Premier ministre chargé des personnes handicapées

Les Missions de l'Assistant au projet et parcours de vie 

Par son champ de compétences, l'APPV soutient les familles, les aidants et/ou la personne en situation de handicap dans l’élaboration de leur projet de vie et dans leur parcours. Ainsi, il ou elle :

  • écoute et aide la famille à se projeter, à exprimer ses attentes et à élaborer le projet de vie.
  • facilite la mobilisation des ressources et des acteurs qui permettront la mise en place des accompagnements que les familles / aidants / personne en situation de handicap souhaitent, dans tous les domaines de la vie (accès au droit, éducation, aides techniques, soins, culture, sport, loisirs…).
  • se positionne comme un appui, aux côtés des personnes accompagnées, sans se substituer à elles dans l'élaboration du projet ou dans la réalisation des démarches.

vignette brochure appv

Télécharger la brochure Assistant aux projet et parcours de vie

Le rôle de l'APPV : ce qu'en pensent les familles

Parce qu’il intervient en appui, sans choisir ou faire à leur place, l’APPV permet aux familles de construire et de mobiliser les ressources en fonction du projet de vie et du parcours de chacun. Ainsi, il rend possible la concrétisation des accompagnements qui correspondent à leurs attentes, facilite l’accès aux droits et favorise des parcours de vie sans rupture, dans une perspective inclusive.

Handicap : "Assistant au projet de vie", un service de proximité pour les familles - NEXEM

video appv

 

OÙ, QUAND ET COMMENT SE FORMER AU MÉTIER D'APPV ?

La formation est proposée dans nos écoles d'ASKORIA Rennes, Lorient et Saint-Brieuc

  • ASKORIA Rennes, Lorient et Saint-Brieuc : démarrage en mars 2022

Pour obtenir un devis détaillé, contactez notre équipe de conseillers dédiés aux professionnels. 

La formation

Grâce à une habilitation Nexem, ASKORIA propose le nouveau parcours de formation "Assistant.e aux projet et parcours de vie" (APPV) afin de répondre au besoin de certification et de développement de ce métier émergent.

  • Intitulé de la certification : Certification professionnelle d'Assistant aux projet et parcours de vie (APPV) inscrite à France Compétences
  • Niveau à la sortie : Niveau 6 (équivalent Bac+3)
  • Durée : 220H en alternance entre l'école ASKORIA dispensant la formation et les terrains professionnels
  • Modalités : formation en présentiel + modalités pédagogiques distancielles
  • Voies d'accès à la formation : Formation continue

Partenariats de mise en oeuvre

Partenariats académiques : Universités de Rennes 1, Rennes 2 et Bretagne sud, IFPEK, IFSI.

Partenariats professionnels : ADAPEI 35, ADAPEI-NOUELLE Côtes d'Armor, Conseils départementaux des Côtes d'Armor, d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan.

Publics, conditions d’accès et prérequis

Ce certificat s’adresse aux professionnel.le.s œuvrant en tant qu’assistant.e aux projet et parcours de vie (APPV) ou personnes désireuses de travailler en tant qu’APPV.

La formation est destinée aux professionnels du secteur social et médico-social.

Prérequis

Les candidats devront disposer d’un titre ou diplôme national de niveau Bac et/ou d’une expérience professionnelle d’1 an en tant que salarié.e ou bénévole dans les champs sanitaire, social et médico-social, éducatif.

Objectifs de la formation

En accord avec la loi du 11 février 2005, qui pose le principe d’égalité des chances pour la personne en situation de handicap et sa famille, l’objectif du certificat de compétences « Assistant(e) aux projet et parcours de vie » est de former les professionnels à la posture d’accompagnement spécifique qui caractérise le métier d’APPV, centrée sur le libre choix et le pouvoir d’agir des familles concernées par le handicap.

Ainsi, la formation vise à :

  • Accompagner les mutations en cours en incitant les acteurs à saisir les enjeux entourant le travail d’accompagnement et les nouvelles grilles de lecture de la professionnalité.
  • Promouvoir l’acquisition de savoirs et compétences soutenant l’émergence et le développement des métiers tournés vers l’assistance à maîtrise d’ouvrage.
  • Favoriser la capitalisation des compétences professionnelles mobilisées.
  • Maîtriser des concepts, méthodes, méthodologies et outils nécessaires à la mise en œuvre de projets et de parcours de vie.

CONSTRUCTION DU PARCOURS DE FORMATION

La formation dure 220H réparties en alternance entre la formation théorique à ASKORIA (150H) et la formation pratique (70H de stage sur terrain professionnel).

La progression pédagogique est organisée selon le modèle de l'alternance intégrative. Cela suppose une étroite relation entre les savoirs et les compétences, ainsi que sur la réflexion que mène l'apprenant sur son savoir dans l'action.

Ainsi, la formation se déroule à partir 3 grands domaines de compétences visant chacun un bloc de compétences à acquérir :

1/ Gestion des situations sensibles - Accompagnement des parcours individuel

Compétence travaillée : Accompagner les parcours de vie

  • Gérer les situations sensibles
  • Se positionner comme APPV
  • Favoriser l'autodétermination des personnes
  • Accompagner les personnes et les familles dans toutes les spécificités du parcours

2/ Analyse et investigation - Ingénierie - Réalisation administrative

Compétence travaillée : Concevoir des projets de vie

  • Réaliser un diagnostic (besoins et potentiels de la personne)
  • Concevoir et mettre en oeuvre des projets
  • Assurer la gestion administrative et logistique des projets
  • Planifier et suivre les projets
  • Evaluer et capitaliser

3/ Communication professionnelle et collaboration - négociation

Compétence travaillée : Promouvoir la logique de parcours

  • Créer des partenariats de proximité
  • Animer un réseau de partenaires
  • Déployer un système de communication et d'information territorialisé
  • Assurer un rôle de représentation du dispositif

Le stage professionnel

Le stage se déroule sur deux semaines de 35 heures dans le secteur social et médico-social, auprès de structures ou de services d'accompagnement des publics.

Une convention de stage est établie entre ASKORIA et le lieu de stage professionnel. Un coordinateur pédagogique est disponible pour échanger avec les tuteurs de stage sur la formation et le métier d'APPV, ainsi que les activités visées et leur accompagnement.

Le mémoire de stage 

C'est un document écrit transmis par le stagiaire à l'issue de la période de stage en entreprise, au coordinateur de la formation.

Il vise à rapporter les activité de l'apprenant lors de son stage, à présenter sa contribution personnelle et à soulever la problématique rencontrée, au regard des blocs de compétences de la formation APPV. A partir de cette problématique, l'apprenant doit présenter la démarche construite pour rechercher une solution, ainsi que les résultats obtenus.

Un accompagnement collectif est proposé aux apprenants pour les adier à structurer leur mémoire de stage.

Modalités et ressources pédagogiques

Le stagiaire est acteur de son parcours. L'équipe pédagogique est présente pour le guider et l'aider à mobiliser ses compétences.

Les différentes modalités d'évaluation (par soi-même, par les pairs, par les  formateurs) permettent une progression régulière et sécurisée dans l'acquisition des compétences.

Chaque stagiaire à ASKORIA dispose d'un accès à notre plateforme de formation en ligne, à partir d'un Espace Numérique de Travail personnalisé que nous leur dédions. Le stagiaire dispose ainsi :

  • du Pack Office Pro+ (Word, Publisher, Excel, Outlook)
  • d'activités pédagogiques variées (forums, sondages, ateliers, wikis)
  • de classes virtuelles
  • d'espaces de dépôts et de partage de ressources (synthèse, article...)
  • d'une boîte à outils (tutoriels, méthodes de travail, aide à la recherche documentaire, à la production de contenus, à la recherche de stages et emploi, information sur la protection des données)

Enfin, les stagiaires ont un accès aux centres de ressources pédagogiques et documentaires dans nos écoles. Véritable lieu d'apprentissage, les stagiaires bénéficient d'un accompagnement des documentalistes pour affiner leurs recherches, développer des méthodes de travail et d'apprentissage en autonomie.
En savoir +

Le portail documentaire permet de consulter de la ressource documentaire numérique, gérée par l'équipe de documentalistes. Les stagiaires y découvriront des dossiers thématiques, une veille législative, un accès au portail Cairn, des supports multi-formats (vidéos, articles, podcast...) et des zoom sur l'actualité.