Politique inclusion

Une démarche axée Handicap et Accessibilité

L’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap sont au cœur de nos pratiques, pour les étudiants, les collaborateurs d’ASKORIA ou tout visiteur de nos Campus des solidarités..

Ces handicaps, parfois visibles, souvent invisibles, peuvent être à l’origine de reconversion professionnelle à construire, et nécessitent des adaptations sur-mesure.

Ainsi, nous visons une meilleure prise en compte des situations de handicap en amont et pendant l’accueil des personnes, salariées ou stagiaires.

Un engagement formel, une concrétisation en continu

Notre engagement dans cet accueil inclusif s’est formalisé en 2016, par la signature de la Charte de progrès de la Politique Régionale de Formation des Personnes en situation de Handicap de Bretagne.

Consultez la charte de la PRFPH de Bretagne

Le travail engagé développe continuellement les compétences internes et noue des partenariats nécessaires sur chaque territoire pour construire un accompagnement adapté aux diverses situations de handicap tant en formation au sein d’ASKORIA que dans l’accompagnement à la mise en stage et vers l’emploi (information, adaptation, suivi).

En sa qualité d’Etablissement recevant du public (ERP), ASKORIA est notamment tenue de respecter les dispositions quant à l’accessibilité de ses sites aux personnes en situation de handicap. Notre volonté de développer une démarche inclusive pour les personnes en situation de handicap recouvre 3 axes :

• Faire évoluer notre offre de formation initiale et continue vers ces publics
• Développer des projets et des innovations sur la thématique de l’inclusion et de l’accessibilité
• Orienter, accueillir, accompagner et employer la personne en situation de handicap avec ses compétences

Une équipe de référents Inclusion dédiée

En termes de moyens humains, ASKORIA a désigné en son sein une déléguée à l’inclusion.

Jessie Malet, Directrice du Campus des solidarités de Saint-Brieuc, joue ce rôle d’activateur, de promoteur, de communicant et d’interface. La déléguée à l’inclusion fait le lien entre les différents services, informe et contribue à la formation à l’interne, et soutient une équipe de référents territoriaux : les référents inclusion.

Posez vos questions sur la démarche Inclusion

Cette équipe de 10 référents Inclusion est déployée sur chacun des Campus des solidarités d’ASKORIA en direction des apprenants :

• Rennes : Béatrice Campion, Sandrine Portier et Ophélie Maurice.
• Saint-Brieuc : Patricia Le Jallé, Jonathan Bedinier et Olivier Rengshausen.
• Morlaix : Camille Le Jeune.
• Bretagne Sud (Lorient et Saint-Avé) : Claire Le Cunff, Fabrice Le Coat et  Isabelle Mouraud.
• Au niveau régional : Patricia Le Jallé, Coordinatrice de la référence Inclusion pour ASKORIA.

Les référents informent et accompagnent les apprenants. Occupant une fonction transverse, ils sont en mesure de s’adresser à la médecine du travail, à un ergonome, au service « Achats » d’ASKORIA…En direction des étudiants et stagiaires, les référents territoriaux inclusion sont des tiers de confiance. Ils exercent les missions suivantes :

• Aide au positionnement
• Orientation
• Facilitation des parcours de formation
• Contribution à l’aménagement des parcours de formation

Des dispositifs adaptés et des expérimentations

La préformation OASIS Handicap

OASIS Handicap (Orientation Accompagnement Secteur Intervention Sociale) est une préformation aux métiers du social et du médico-social à l’attention des personnes en situation de handicap.

Témoignage : Après 9 ans dans la coiffure, Pauline va enfin réaliser son rêve et devenir monitrice éducatrice. Le dispositif OASIS Handicap l’a aidé à travailler son projet et son admission en formation.
Regardez son interview sur notre chaîne web TV

L’expérimentation de matériel adapté

Dans le cadre du dispositif OASIS Handicap L’expérience sur l’école de Saint-Brieuc permet de tester des sièges « assis-debout ». Elle sera déployée à l’ensemble des écoles d’ASKORIA où est proposé, via le dispositif Oasis Handicap.

Des écoles équipées et outillées pour accueillir des personnes porteuses de handicap

Sur le plan patrimonial et logistique les Campus des solidarités d’ASKORIA sont aménagés de façon à être fonctionnels d’accès et d’utilisation pour les personnes en situation de handicap

Au Campus des solidarités de Rennes :

• 5 places de stationnement PMR (Personne à Mobilité Réduite)
• 2 ascenseurs, 2 élévateurs de PMR
• Portes automatiques à l’entrée principale
• Boucle magnétique dans l’amphithéâtre Bretagne
• 9 places dédiées dans l’amphithéâtre Bretagne / 1 place dédiée dans l’amphithéâtre Argoat
• Centre de ressources aménagé pour son utilisation par les personnes à mobilité réduite : automates de prêt, poste informatique dédié à la consultation de la base documentaire, espaces de circulation pensés, proposition d’accompagnement personnalisé par les professionnels du centre de ressource
• Sanitaires dédiés

Au Campus des solidarités de Saint-Brieuc :

• 5 places de stationnement PMR
• 1 ascenseur
• 2 places dédiées dans l’amphithéâtre
• Sanitaires dédiés

Au Campus des solidarités de Morlaix :

• 1 place de stationnement PMR
• Bâtiment de plain-pied avec une rampe PMR
• Sanitaires dédiés

Au Campus des solidarités de Vannes (Saint-Avé) :

• 1 place de stationnement PMR
• Site de plain-pied avec une rampe PMR
• Sanitaires dédiés

Au Campus des solidarités de Lorient :

• 2 places de stationnement PMR
• 1 ascenseur et 1 élévateur de PMR
• 1 place dédiée dans l’amphithéâtre Germaine Tillion
• Centre de ressources aménagé pour son utilisation par les personnes à mobilité réduite (espaces de circulation), proposition d’accompagnement personnalisé par les professionnels du centre de ressource
• Sanitaires dédiés

Les Campus des solidarités