Certificat de compétence d’Assistant au projet et au parcours de vie (APPV)

Co-certificateurs de la formation APPV, le CNAM et NEXEM habilitent ASKORIA pour dispenser la formation.

ASKORIA propose le nouveau parcours de formation « Assistant aux projet et parcours de vie » (APPV) afin de répondre au besoin de certification et de développement de ce métier émergent.

  • Intitulé de la certification : Certificat de compétences d’Assistant aux projets et parcours de vie
  • Niveau à la sortie : Niveau 6 (équivalent Bac+3)
  • Durée : 220H en alternance entre l’école ASKORIA dispensant la formation et les terrains professionnels
  • Modalités : formation en présentiel + modalités pédagogiques distancielles
  • Voies d’accès à la formation : Formation continue

Le Certificat de Compétences « Assistant aux projet et parcours de vie » prépare, en 7 mois, des professionnels capables d’agir en tant que personnes ressources auprès des familles et des aidants pour accompagner la formulation et la mise en oeuvre de leur projet de vie et, plus généralement, exercer leurs droits.

Prérequis

Les candidats devront disposer :

  • d’un titre ou diplôme national de niveau Bac +2
  • et / ou d’une expérience professionnelle d’1 an en tant que salarié ou bénévole dans les champs sanitaire, social et médico-social, éducatif.

Publics visés par la formation

Ce certificat s’adresse aux professionnels œuvrant en tant qu’assistant aux projet et parcours de vie (APPV) ou personnes désireuses de travailler en tant qu’APPV.

La formation est destinée aux professionnels du secteur social et médico-social.

Programme

Objectifs de la formation

En accord avec la loi du 11 février 2005, qui pose le principe d’égalité des chances pour la personne en situation de handicap et sa famille, l’objectif du certificat de compétences « Assistant(e) aux projet et parcours de vie » est de former les professionnels à la posture d’accompagnement spécifique qui caractérise le métier d’APPV, centrée sur le libre choix et le pouvoir d’agir des familles concernées par le handicap.

Ainsi, la formation vise à :

  • Accompagner les mutations en cours en incitant les acteurs à saisir les enjeux entourant le travail d’accompagnement et les nouvelles grilles de lecture de la professionnalité.
  • Promouvoir l’acquisition de savoirs et compétences soutenant l’émergence et le développement des métiers tournés vers l’assistance à maîtrise d’ouvrage.
  • Favoriser la capitalisation des compétences professionnelles mobilisées.
  • Maîtriser des concepts, méthodes, méthodologies et outils nécessaires à la mise en œuvre de projets et de parcours de vie.

Architecture de la formation

Sur une amplitude de 7 mois, la formation dure 221H réparties en alternance entre la formation théorique à ASKORIA (151H) et la formation pratique (70H de stage sur terrain professionnel).

La progression pédagogique est organisée selon le modèle de l’alternance intégrative.
Cela suppose une étroite relation entre les savoirs et les compétences, ainsi que sur la réflexion que mène l’apprenant sur son savoir dans l’action.

4 unités d’enseignement (UE) structurent le parcours de formation

UE 1 : POLITIQUES DE L’ACCESSIBILITÉ, SOCIÉTÉ DE LA CONNAISSANCE ET CITOYENNETÉ

Attendu : Comprendre la mutation des politiques d’inclusion et d’accessibilité due à un changement de référentiel qui passe d’une logique de protection de la personne (réponse aux besoins) à une logique de protection de la participation sociale (soutien aux droits).

Contenus :

  • Dimensions conceptuelles, sociologiques et anthropologiques, de l’accessibilité.
  • Enjeux économiques, sociaux et techniques.
  • L’accessibilité : mutations, et formes de citoyenneté.
  • Les politiques de l’accessibilité

Evaluation : Résumé d’un ouvrage.

UE 2 : ASSISTANCE À PROJET ET PARCOURS DE VIE : CADRE RÉGLEMENTAIRE ET ENJEUXORGANISATIONNELS ET PROFESSIONNELS

Attendus :

  • Avoir une vision systémique de la légitimité et du positionnement professionnel de l’APPV au sein de son environnement (politique, territorial, institutionnel et organisationnel
  • Connaître et maitriser des outils et dispositifs requis pour l’assistance à maitrise d’ouvrage des projets et parcours de vie.

Contenus :

  • Dimensions réglementaires et institutionnelles de l’accessibilité
  • Enjeux territoriaux, organisationnels et professionnels
  • Évolution des pratiques d’accompagnement.
  • Corrélation de la mission APPV à l’ empowerment et l’autodétermination des personnes soutenues dans le cadre d’une approche systémique.

Evaluation : Dossier d’analyse des contextes et enjeux locaux en lien avec le projet.

UE 3 : ASSISTANCE À PROJET ET PARCOURS DE VIE : MÉTIER, STRATÉGIES ET MÉTHODOLOGIES

Attendus :

  • Développer des stratégies d’intervention tournées vers l’ accessibilisation des environnements
  • Développer le pouvoir de dire, d’agir, d’exercer des bénéficiaires, leur libre choix y compris dans le mode d’accompagnement
  • Piloter l’assistance à maîtrise d’ouvrage du projet de vie et de sa mise en action.

Contenus :

  • Reprise méthodologique et opératoire des principes inclusifs
  • Identification des nouvelles routines mobilisées, adaptation de son intervention aux personnes et aux terrains
  • Connaissance du métier, ses gestes, ses principes, ses outils, ressources permettant l’exercice effectif des droits.

Evaluation : Rédaction d’un portfolio détaillant les compétences mobilisées.

UE 4 : INGÉNIERIE DEINGÉNIERIE DE L’ACCESSIBILITÉ

Attendus :

  • Maîtriser une approche de coopération poly centrée en mettant en place un système équitable de coopération
  • Maîtriser la méthodologie du projet en accessibilité, les systèmes équitables de coopération et les stratégies d’intervention

Contenus :

  • Ingénierie de l’accessibilité
  • Ancrage des stratégies d’intervention et d’accompagnement dans des Systèmes équitables de coopération

Evaluation : Production d’un projet tutoré d’assistance à maîtrise d’ouvrage et soutenance devant un jury.

LE STAGE PROFESSIONNEL

Objectif : Inscrire les composantes théoriques, méthodologiques et pratiques d’un projet dans les contingences organisationnelles, fonctionnelles et identitaires inhérentes à la réalité d’un terrain.

Le stage se déroule sur deux semaines de 35 heures dans le secteur social et médico-social, auprès de structures ou de services d’accompagnement des publics.

Une convention de stage est établie entre ASKORIA et le lieu de stage professionnel. Un coordinateur pédagogique est disponible pour échanger avec les tuteurs de stage sur la formation et le métier d’APPV, ainsi que les activités visées et leur accompagnement.

Evaluation : Rapport de stage.

Modalités et ressources pédagogiques

Le stagiaire est acteur de son parcours. L’équipe pédagogique est présente pour le guider et l’aider à mobiliser ses compétences.

Les différentes modalités d’évaluation (par soi-même, par les pairs, par les  formateurs) permettent une progression régulière et sécurisée dans l’acquisition des compétences.

Chaque stagiaire à ASKORIA dispose d’un accès à notre plateforme de formation en ligne, à partir d’un Espace Numérique de Travail personnalisé que nous leur dédions. Le stagiaire dispose ainsi :

  • du Pack Office Pro+ (Word, Publisher, Excel, Outlook)
  • d’activités pédagogiques variées (forums, sondages, ateliers, wikis)
  • de classes virtuelles
  • d’espaces de dépôts et de partage de ressources (synthèse, article…)
  • d’une boîte à outils (tutoriels, méthodes de travail, aide à la recherche documentaire, à la production de contenus, à la recherche de stages et emploi, information sur la protection des données)

Enfin, les stagiaires ont un accès aux centres de ressources pédagogiques et documentaires dans nos écoles. Véritable lieu d’apprentissage, les stagiaires bénéficient d’un accompagnement des documentalistes pour affiner leurs recherches, développer des méthodes de travail et d’apprentissage en autonomie.

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